Heb jij een academische achtergrond én ervaring in operations en wil je impact maken in de procesindustrie? Krijg jij energie van het bouwen aan een toekomstbestendige productieorganisatie door leren effectiever te organiseren? En zoek jij een rol waarin je zowel zichtbaar bent op de werkvloer als strategisch bijdraagt aan organisatieontwikkeling? Dan is dit jouw kans.

Jouw uitdaging

Als Plant Learning & Performance Lead ben je onderdeel van het plant managementteam. In deze rol is jouw primaire verantwoordelijkheid het professionaliseren en effectiever maken van plant-specifieke leertrajecten voor operators. Je ontwikkelt een L&D-visie voor operations, brengt hierin structuur aan, implementeert en stuurt actief op resultaat.

Je zorgt voor een robuuste productieorganisatie doordat operators altijd over de juiste competenties beschikken om de plant veilig en efficiënt te draaien. Je stimuleert een cultuur van continuous improvement, kennisontwikkeling en leiderschap. Daarmee leg je een stevige basis voor zowel de ontwikkeling van operators als een toekomstbestendige organisatie.

Je hebt ook een cruciale rol in continuous improvement van de afdeling. Zoals het vormgeven van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en professionalisering van de productieorganisatie. Je komt met verbeterideeën, manieren om processen te standaardiseren en procedure opvolging te verbeteren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je versterkt onze veiligheidscultuur door veiligheid te verweven in alle opleidingsprogramma’s.
• Je ontwikkelt een L&D‑visie, brengt deze tot leven op de werkvloer en maakt leren een vanzelfsprekend onderdeel van de operationele afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beoordeling van een groep operators, terwijl de dagelijkse aansturing bij de shift coördinatoren ligt.
• Je tilt leren naar een hoger niveau met digitale en innovatieve trainingsvormen.
• Je zorgt dat cruciale plantkennis nooit verloren gaat door slimme kennisborging en expertise retentie.
• Je hebt focus op continuous improvement en ondersteunt daarmee de verbetering en standaardisatie van processen.
• Je bent onderdeel van het productiepiket.

Wat bieden wij jou

Nobian biedt een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Je krijgt de kans om een vernieuwend L&D-fundament neer te zetten in een dynamische, technologie gedreven omgeving. Daarnaast bieden wij:

• Een vast contract (met twee maanden proeftijd)
• Bruto jaarsalaris tussen €76.000 en €118.000 (afhankelijk van ervaring)
• 35 vakantiedagen
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Uitstekende pensioenregeling
• Informele, no-nonsense werkomgeving met focus op veiligheid en innovatie

Wat breng je mee

Je levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van operators en daarmee aan de veiligheid en performance van de plant.

• Master in Chemische Technologie, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Ervaring of sterke affiniteit met L&D, continuous improvement, operations of technische training.
• Vermogen om complexe leerprocessen te vertalen naar praktische en werkbare programma’s.
• Sterk in kennisborging, werkinstructies en trainingsontwikkeling.
• Coachende leiderschapsstijl met overtuigingskracht op alle niveaus.

Wil jij aan de slag als Plant Learning & Performance Lead bij Nobian?

Dan zien wij graag jouw motivatie en sollicitatie tegemoet via de solliciteer button.Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Jeroen Sevenstern, Senior Talent Acquisition Partner, jeroen.sevenstern@nobian.com.

Een pre-employment screening, waaronder een VOG, maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om geen contact met ons op te nemen.

Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, etnische en sociale achtergrond, religie, handicap of leeftijd. #LI-FC1